- 22 Ottobre 2024
- Proprietà industriale
- Raffaele Bonini
Oggi è necessario che ogni azienda abbia una persona che si interessa di proprietà industriale, che conosca che cos’è la proprietà industriale e che sappia riconoscere se quanto viene prodotto e sviluppato dall’azienda sia proteggibile con qualche forma di IP.
L’innovation manager, detto anche IP manager, è una figura divenuta essenziale in un’azienda, in particolare nelle PMI, per raggiungere tale scopo.
L’innovation manager è diventata una figura essenziale in quanto le PMI sono costrette ad innovare in tempi rapidi perché devono sapere che cosa offre il mercato e qual è la migliore strategia di protezione.
La figura dell’IP manager è strategica in quanto è nata la necessità di avere una persona:
- Che comprende la sfida dell’innovazione continua, cioè della necessità di continuare ad innovare per non rimanere al palo;
- Che sappia cogliere gli input che arrivano da ogni parte del mondo attraverso le azioni della concorrenza;
- Che riconosca quali sono le innovazioni che l’azienda deve proteggere e valorizzare.
Compito dell’IP manager quindi è:
- Effettuare un monitoraggio dei nuovi prodotti che la concorrenza è pronta ad immettere nel mercato mondiale;
- Orientare le scelte dell’azienda sulle caratteristiche che dovrebbero avere i nuovi prodotti (perché è necessario coniugare la visione di dove stanno puntando i concorrenti con i segnali che arrivano dall’ufficio commerciale e dai clienti).
L’innovation manager quindi è colui che ha cura dei titoli di proprietà industriale, che sono il patrimonio intangibile dell’azienda da valorizzare e gestire al meglio.
Pertanto l’IP manager è una figura che diventa un supporto strategico per l’ufficio Ricerca e Sviluppo.
Le caratteristiche personali che l’IP manager deve avere sono:
- La curiosità, ossia la capacità di spaziare e di approfondire, se necessario;
- La capacità di tenere buoni rapporti con i vari reparti aziendali;
- La capacità di stimolare i vari uffici aziendali affinché si creino le condizioni di sviluppo dell’innovazione;
- L’autorevolezza nel modo di porsi, senza nessun autoritarismo.
L’innovation manager è una figura che può essere individuata tra le persone che fanno parte dell’ufficio tecnico o dell’ufficio commerciale e non è necessariamente un ruolo da svolgersi a tempo pieno.
